A partir de uno de enero de 2007, el límite anterior fijado en 8.000 euros asciende al importe de 10.000 euros (es decir, se permite al contribuyente una mayor cantidad de aportaciones al plan de pensiones, con lo que, en principio, es una medida que beneficia a los ciudadanos).
Por otra parte, para aquellos contribuyentes mayores de 52 años, este límite aumenta al importe de 12.500 euros anuales.

Es decir, existe una “desventaja”, con respecto a la anterior normativa, respecto con los contribuyentes mayores de 52 años.

De esta forma, hasta 31 de diciembre de 2006, un contribuyente de 59 años, tenía como límite de aportaciones (como ya hemos visto), la cantidad de 16.750. A partir de uno de enero de 2007, para este mismo contribuyente, el límite anual máximo de aportaciones se cierra en 12.500 euros.

Por otro lado, nos parece interesante recordar que cada contribuyente tiene diferentes “planes” a lo que puede aportar:

     - Planes de pensiones
    - Mutualidades de previsión social
    - Planes de previsión asegurados
    - Planes de previsión social empresarial
    - Seguros privados que cubran exclusivamente el riesgo de dependencia severa

En este sentido, con la entrada en vigor de la Ley 35/2006, el uno de enero de 2007, al margen de los límites anteriores, se introduce un límite conjunto de todas estas reducciones. Entendemos que esto se implanta con la finalidad de evitar que un mismo contribuyente pueda realizar aportaciones a diferentes planes y así obtener una mayor reducción (al multiplicarse las aportaciones).

Como límite conjunto se aplicará la menor de las siguientes cantidades:

a.- El 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas percibidos individualmente en el ejercicio. Este porcentaje será del 50% para contribuyentes mayores de 52 años.
b.- 10.000 euros anuales. No obstante, en el caso de contribuyentes mayores de 50 años, esta cantidad aumentará a 12.500 euros anuales.